Garcia-Brower v Alco Harvesting LLC et al
TRIBUNAL SUPERIOR DEL ESTADO DE CALIFORNIA
PARA EL CONDADO DE SANTA BARBARA – DIVISION COOK
CASE NO.: 21CV02855
Consolidado con 21CV00299 y 21CV04639
Relacionado con 22CV02506, 23CV03669 y 23CV04823
Acuerdo de indemnización por una demanda que le rinde dinero
Este es un aviso sobre la resolución de demandas contra Alco Harvesting, LLC entabladas por exempleados y el Estado de California. Este aviso afecta sus derechos ya que a usted se le debe un dinero. Este aviso le explica como recibirlo. El Acuerdo de Indemnización, aprobada por el Juez, incluye dinero que le corresponde a usted, ya que se le ha identificado como uno de los empleados agraviados.
Cada participación de los fondos se basa en el número total de Períodos de Pago trabajados por los Empleados Agraviados a quienes se les emitió un comprobante de salario durante el período del 16 de julio de 2018 al 15 de enero de 2026. Las participaciones del acuerdo se calculan según el número de Períodos de Pago y el Estatus H-2A, e incluyen salarios no pagados y multas, además del Estatus H-2A.
El pago lo podrá recibir por medio electrónico o por cheque. Favor de comunicarse con el administrador de la demanda, Atticus Administration, para indicar su preferencia.
Si usted tiene cuenta bancaria en Estados Unidos o México, es posible que los fondos se puedan depositar directamente en su cuenta. Para cuentas bancarias mexicanas, deberá proporcionar el nombre del banco mexicano, el número de cuenta y el número CLABE. Para cuentas en Estados Unidos, favor de proporcionar el nombre del banco, número de cuenta y número de ruta. Si prefiere pago por cheque, deberá verificar su dirección para que se le envíe por correo postal. Si usted no responde, se le enviará un cheque por correo postal.
De lo qué se trataron las demandas contra Alco Harvesting
Este es un pago de indemnización por las demandas entabladas por exempleados y por el estado de California. Las demandas de exempleados de Alco Harvesting buscaban indemnización por sueldos que no se pagaron y por sanciones civiles conforme a la Ley de Procuradores Generales o Particulares de California del 2004. Los demandantes alegaron que Alco cometió numerosas faltas a lo dispuesto en el Código Laboral y de Ordenes Salariales de California al no proporcionar pagos por licencia por enfermedades y requisitos suplementarios por COVID-19, así como pagos pactados por contrato, por no pagar salario mínimo y horas extra, por no proporcionar a los periodos de descanso y de alimentación debidos (o por no pagar la compensación correspondiente), por no pagar puntualmente el salario debido tras un despido, por no brindar los talones de pagos debidos, no llevar debidamente archivos de la nómina, por no pagar reembolsos por gastos justificados, y por prácticas empresariales fraudulentas o ilegales
La forma en que esto afecta sus derechos
Como parte de la resolución de la demanda, la Juez autorizó un pago de indemnización conforme al cual usted y otros empleados agraviados renuncian a reclamos por sanciones PAGA, los cuales se describieron previamente, que se alegaban en los hechos de las demandas y notificaciones de PAGA que forman parte de las demandas por el trabajo compensado con talones de pago del demandado Alco Harvesting, LLC. Estos reclamos son por el plazo que va del 16 de julio del 2018 al 30 de julio del 2025. La renuncia a reclamos también comprende demandas contra otros agentes, directores y empresas relacionadas con Alco Harvesting, pero únicamente durante el plazo en que usted recibió talonarios de pago de Alco Harvesting, LLC.
La renuncia de reclamos no incluye reclamos individuales, incluyendo reclamos individuales subyacentes por salario mínimo, horas extra u otros sueldos no pagados.
Para cualquier pregunta, dirigirse a Atticus Administration
No deberá comunicarse por teléfono ni por correo al Juez o al secretario del Juez en caso de alguna pregunta respecto al acuerdo de indemnización. Si tuviera alguna pregunta, favor de comunicarse con el Administrador de la Indemnización por WhatsApp (612) 205-1767, o por correo electrónico [email protected], en el sitio web www.DemandaAlco.com o al número gratuito (800) 976-0144 . Si tuviera alguna duda sobre pagos por licencia por enfermedad, favor de comunicarse con la Oficina de la Comisionada Laboral al 213-559-5758. Si tuviera alguna duda sobre su trabajo como empleado H-2A, favor de comunicarse con Sasha Aguilar, de California Rural Legal Assistance, Inc. al (805)544-7994. Si tuviera alguna duda sobre el acuerdo de indemnización en torno a asuntos de tiempo para comidas, descansos o periodos de recuperación, favor de comunicarse con Meghan Higday, de Melmed Law Group P.C., al (310) 824-3828. Para cualquier otra pregunta, favor de comunicarse con WorkWorld Law Corp. al (805) 335-2476.
Garcia-Brower v Alco Harvesting LLC et al
SUPERIOR COURT OF THE STATE OF CALIFORNIA
FOR THE COUNTY OF SANTA BARBARA – COOK DIVISION
CASE NO.: 21CV02855
Consolidated with 21CV00299 and 21CV04639
Related to 22CV02506, 23CV03669 and 23CV04823
A Settlement Which Pays You Money
The Notice concerns the resolution of lawsuits that were brought against Alco Harvesting, LLC by former co-workers and the State of California. The Notice impacts your rights as money is owed to you and the Notice explains how you can receive your funds. A settlement, approved by the Court, includes money payable to you because you have been identified as an Aggrieved Employee.
Each share of the funds is based on the total number of Pay Periods worked by Aggrieved Employees issued a wage statement during the period July 16, 2018, to January 15, 2026. Settlement shares are calculated based on the number of Pay Periods and H-2A Status, and include unpaid wages and penalties, and H-2A Status.
You may receive your payment by electronic deposit or by check. Please contact the Settlement Administrator, Atticus Administration, to indicate your preference.
If you have a bank account in the USA or in Mexico, your funds may be deposited directly to your account. You should provide the Mexican bank name, the account and CLABE number. For an American account, please provide the bank name, routing and account number. You may also confirm your address for a mailed check. If you do not respond, a check will be mailed to you.
What the Alco Harvesting Lawsuits were About
This payment is from the settlement of lawsuits filed by former employees and by the State of California. The lawsuits by former employees of Alco Harvesting sought recovery of unpaid wages and civil penalties pursuant to the California Private Attorneys General Act of 2004 (“PAGAâ€). Plaintiffs alleged that Alco violated multiple provisions of the California Labor Code and Wage Orders by failing to provide Paid Sick Leave and COVID-19 Supplemental Requirements; failing to pay contractually promised wages, failing to properly pay minimum and overtime wages, not providing compliant meal and rest periods or the required premium pay, timely pay wages upon termination, provide compliant wage statements, keep requisite payroll records, and reimburse business expenses, and deceptive, fraudulent, or otherwise unlawful business practices.
How This Affects Your Rights
As part of the resolution of the lawsuit, the Court approved a settlement where you and other Aggrieved Employees are deemed to release all claims for PAGA penalties, those described above, that were alleged based on the facts stated in the operative complaints and PAGA Notices asserted in the lawsuits for work compensated by paystubs issued by Defendant Alco Harvesting, LLC. These claims are for the period July 16, 2018, to January 15, 2026. The release also extends to other officers, directors and companies related to Alco Harvesting but only for time periods when you received a paystub from Alco Harvesting, LLC.
The release does not include individual claims, including any underlying individual claims for unpaid minimum, overtime or other wages.
If You Have Questions, Contact Atticus Administration
Do not call or write the Court or Office of the Clerk of the Court to ask questions about the Settlement. If you have any questions concerning the Settlement, you may contact the Settlement Administrator via WhatsApp (612) 205-1767, by email [email protected], on the Settlement website at HERE or at (800) 976-0144. If you have questions regarding Paid Sick Leave, please contact Labor Commissioner at 213-559-5758. If you have questions concerning your employment as an H-2A worker, please contact Sasha Aguilar, California Rural Legal Assistance, Inc. (805) 544-7994. If you have any questions about the Settlement concerning meal, rest, and recovery periods, please contact Meghan Higday, Melmed Law Group P.C., at (310) 824-3828. If you have any other questions, please contact WorkWorld Law Corp. at (805) 335-2476.